مرجع بازار فایل
فایلهای بازاریابیمرجع بازار فایل
فایلهای بازاریابیکارایی و تخصص مدیریت تغییر در یک سازمان عمومی: رهبری تحول و یک ساختار سازمانی بوروکراتیک
کارایی و تخصص مدیریت تغییر در یک سازمان عمومی: رهبری تحول و یک ساختار سازمانی بوروکراتیک
دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان کارایی و تخصص مدیریت تغییر در یک سازمان عمومی: رهبری تحول و یک ساختار سازمانی بوروکراتیک، در قالب فایل word و در حجم 27 صفحه، بهمراه فایل pdf اصل مقاله به زبان انگلیسی.
تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی
تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 152 کیلوبایت
قیمت: 4700 تومان
توضیحات:
تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 44 صفحه.
بخشی از متن:
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامهریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد
تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریت ارائه شده است. برخی از مهمترین تعاریفی که ارائه شده، به قرار زیر است:
- هنر انجام امور با و به‌وسیله دیگران
- فرایندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد
- انجام وظایف برنامهریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل
- علم و هنر هماهنگی کوشش‌ها و مساعی اعضایسازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی
- بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و رابط برای اعضای سازمان
مدیریت از دید کارکردی شامل وظایفی همچون برنامهریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی، نوآوری، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل می‌گردد. این نوع تعاریف از مدیریت اگر چه با کمی و کاستی یا فزونی‌هایی در واژه‌های بیان‌کننده وظایف روبروست، اما به نظر روان‌تر از تعاریفی است که می‌کوشند مدیریت را محصور به یک ویژگی خاص نمایند یا ارزش فلسفی خاصی به مفهوم بیفزایند. بااین‌حال، تعاریف متعدد از مدیریت با توجه به کارکردهای آن از سوی محققانی چون فایول یا گیولیک دارای تفاوت‌هایی است که به‌سادگی نمی‌توان از آن‌ها گذر کرد. آنچه واضح است علم مدیریت هنوز نتوانسته است تعریف خود را مدیریت کند
مفاهیم کلیدی مدیریت:
مدیریت یک فرایند است.
مفهوم نهفته مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.
مدیریت مؤثر، تصمیم‌های مناسبی می‌گیرد و به نتایج مطلوبی دست می‌یابد.
مدیریت کارا به تخصیص و مصرف مدبرانه می‌گویند.
مدیریت بر فعالیت‌های هدفدار تمرکز دارد.
مدیریت عبارتست از عملی که به‌صورت آگاهانه و مستمر انجام می‌شود و به سازمان شکل می‌دهد.
فهرست مطالب:
مقدمه
مفاهیم کلیدی مدیریت
وظایف مدیریت
برنامهریزی
سازماندهی
ارزیابی
سیر اندیشه‌های مدیریتی
اندیشه‌های نخستین مدیریتی
مکتب کلاسیک
مکتب نئوکلاسیک روابط انسانی
مطالعات هاثورن
مکتب سیستمهای اجتماعی
مکتب اقتضایی
مکتب نوگرایی
سطوح مدیریت
مدیریت عملیاتی
مدیریت میانی
مدیریت عالی
تعریف مدیریت
وظایف اصلى مدیران
مدیران عملیاتى
مدیران میانى
مدیران عالى
درجه بندی مدیران
مهارت هاى مدیران.
مهمترین ویژگىهاى بوروکراسى معقول (قانونی) عبارتند از
ارزیابى نظریه بوروکراسى
مکتب نئوکلاسیک مدیریت یا روابط انسانى
نظریه هاى جدید مدیریت
نظریه عمومى سیستمها
تعریف سیستم.
ویژگىهاى سیستمهاى باز:
برنامه ریزی.
عوامل مؤثر در حیطه نظارت گسترده
محاسن و معایب مدیریت بر مبنای هدف..
اهمیت مدیریت در اسلام.
راه های آشنائی با اصول مدیریت و رهبری در اسلام.
اصول مدیریت با توجه به آیات و روایات..
اصل امر به معروف و نهی از منکر
اصول مدیریت و کنترل پروژه ها
مرحله نظری.
مرحله نظری.
مرحله طرح و برنامهریزی.
مرحله اجرا
وظایف مدیریت پروژه
ویژگیهای یک مدیر موفق
چگونه یک مدیر دوست داشتنی باشیم
منابع.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت (اسلاید) ساختارهای مکانیکی و ارگانیکی
پاورپوینت (اسلاید) ساختارهای مکانیکی و ارگانیکی
دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ساختارهای مکانیکی و ارگانیکی در حجم 25 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی و اصول مدیریت رشته های مجموعه مدیریت. مدیریت مکانیکی شیوه‌ای از مدیریت است که ...