توضیحات:
دانلود پاورپوینت با موضوع مفهوم سازمان و مدیریت،
در قالب ppt و در 13 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف مدیریت:
مدیریت فرآیندی است که در آن تلاش های فردی و گروهی جهت نیل به هدفی مشترک هماهنگ می شوند.
مدیریت انجام کار به وسیله و از طریق دیگران است.
مدیریت علم و هنر به کارگیری منابع برای دستیابی به اهداف است.
برای انجام هر کاری به منابع نیازمندیم.
کار یا فعالیت،چیزی جز تعامل بین این منابع نیست.
برای دستیابی به هر هدفی باید کاری انجام داد.
منابع سازمانی به دو گروه تقسیم می شوند:-منابع سرمایه ای *منابع انسانی *فضای فیزیکی *تجهیزات-منابع مصرفی
مفهوم سازمان:
انسان یک موجود_____است.
به این معنی که به تنهایی نمی تواند_____خود را برآورده سازد.
پس برای یافتن پاسخ مناسب به_____خود،به _____نیازمند است.
چه زمانی هسته ی اولیه ی یک سازمان شکل می گیرد؟
و . . .
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مدیریت
مفهوم سازمان
وظیفه ی اصلی مدیریت سازمان
ویژگی های مشترک تمام سازمان ها
مراحل طراحی سازمان
وظایف مدیران
توضیحات:
دانلود پاورپوینت با موضوع توسعه منابع انسانی،
در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف مورد پذیرش همگان وجود ندارد
اولین تعریف، تعریف نادلر در 1970
توسعه نیروی انسانی یعنی آموزش و توسعه یافتگی یعنی هم شاخص کمی و هم کیفی
تعریف در 2000یا 1995 یا 1994
توسعه فردی، گروهی، سازمانی به منظور اثربخشی بیشتر سازمان
شروع نگرش حرفه ای به مدیریت نیروی انسانی از سال 1980
اهمیت نقش نیروی انسانی و تبدیل آن به سرمایه و دارایی و سرمایه گذاری
انواع آموزش و پرورش در زندگی انسان
در مدارس و دانشگاهها Education
در محیط کار TrainingوDevelopment
و . . .
فهرست مطالب:
تعریف توسعه نیروی انسانی
مفهوم توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟
دو مفهوم اصلی توسعه منابع انسانی
جایگاه توسعه منابع انسانی در دستگاه دولتی
تنوع رویکرد در جهان
جایگاه توسعه منابع انسانی در ایران
اهداف عمده سندبرنامه چهارم
جبران اختلاف رشد اقتصادی
عنوان آموزش ها ودرصد
و . . .