توضیحات:
دانلود گزارش کارآموزی اداره برق منطقه ای کوار، در قالب فایل word و در حجم 95 صفحه.
چکیده:
سیستم الکترومغناطیسی تلگراف راه دور که از سال ۱۸۲۰ مورد استفاده قرار میگرفت از دو یا چند سیم برای انتقال پیامها به صورت پالسهای الکتریکی استفاده میکرد. سپس این موضوع روشن شد (احتمالا به وسیله دانشمند آلمانی استینهیل) که از زمین میتوان به عنوان مسیر برگشت برای کامل کردن مدار پیامها استفاده کرد؛ به این ترتیب نیازی به سیم بازگشت نخواهد بود اما این روش در طول مسیرهای درونقارهای که در سال ۱۸۶۱ بین سنت ژوزف، میسوری و ساکرامنتو کالیفرنیا ایجاد شده بود یک مشکل داشت. در طول فصلهای خشک سال به علت خشک بودن زمین مقاومت آن به شدت افزایش مییافت که باعث اختلال در کارکرد تلگراف میشد.
بعدها زمانی که تلفن میرفت تا جایگزین تلگراف شود این نکته روشن شد که جریانی که به وسیله شبکههای قدرت، خطوط راهآهن برقی و دیگر مدارهای تلفن و تلگراف ایجاد میوشد موجب ایجاد اختلال در سیگنالهای فرستاده شده میشود و به این ترتیب استفاده از سیستمهای دو سیمه دوباره جایگزین شد...
فهرست مطالب:
مقدمه
یک نمونه اتصال الکتریکی به زمین در کنار مجرای عبور آب
ارتباطات رادیویی
تاسیسات سیم کشی قدرت
انتقال انرژی الکتریکی
زمین کردن و صفر کردن در تاسیسات الکتریکی
زمین کردن الکتریکی سه نوع است
شبکه زمین
طراحی شبکه زمین در حالت ماندگار
انواع اتصالی
انواع رله و کاربرد آن
پست
معایب پستها با عایق گازی
راکتور ها
برق گیر
حفاظت
معرفی گرایش های پست توزیع
پست های سیستم انتقال
استخرهای قدرت الکتریکی
توزیع انرژی الکتریکی
انواع پستهای فشار قوی از نظر عملکرد
کلیدهای قدرت (بریکر)
ویژگیهای مشترک بریکرها
دسیکانکت( سکسیونر): Discon nect
ترانسفورماتور ولتاژ: (P.T)
دلایل اتصال کوتاه شدن ثانویۀ C.T
عایق های بکار رفته در C.T ها
آثار وقوع خطا
هدف از طراحی یک سیستم حفاظتی
مشخصات و خصوصیات سیستم حفاظت
تعاریف مقدماتی در رله های حفاظتی
رله فوق جریانی : Over Current relays
انواع رله های جریان زیاد از لحاظ منحنی مغناطیس
این فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.
توضیحات:
مقدمه:
در سال 1380 بنا بر ضرورت های ناشی از
گسترش چشم انداز فعالیت های تخصصی و نو آورانه در صنایع جوش و بازرسی شرکت جوش
گستر صنعت به عنوان یک شرکت خصوصی شروع به کار نموده و به تدریج فعالیت خود را در
پروژه های مختلف در صنایع خودرو لوازم خانگی نفت و گاز و پتروشیمی متمرکز نموده است.
این شرکت محصول انتقال ده سال فعالیت
قبلی در قالب جدید (شرکت جوش گستر صنعت) میباشد و با برخورداری از مدیران و
کارشناسان فداکار متخصص و مبتکر از طریق جلب رضایت مشتری و تعمیق آن به همراه
اعمال مدیریت بهینه بر منابع توانسته اعتبار قابل توجهی در صنعت امروز ایران کسب
کند.
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
1-1 حوزه فعالیت های شرکت (فعالیت های اجرایی)
1-2 حوزه فعالیت های شرکت (فعالیت های تعمیراتی)
فصل دوم
۲-۱ کلیات
۲-۳- تست رادیوگرافیک مخازن
۲-۴- WPS مخازن
۲-۱- کلیات
۲-۵- الکترودهای دستگاه جوش مقاومتی
۲-۱- کلیات
۲-۶- PQR مخازن
۲-۷- میکروپروسسورهای دستگاه جوش
توضیحات:
تحقیق بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکتهای قطعهسازی خودرو از وضعیت موجود، در قالب فایل word و در حجم 18 صفحه، شامل بخش های بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، سئوالات تحقیق، مبانی نظری، فرضیات تحقیق، مدل مفهومی تحقیق، روش تحقیق، آزمون روایی و پایایی پرسشنامه، یافته های تحقیق، نتیجه گیری و پیشنهادات، و فهرست منابع فارسی و انگلیسی. این تحقیق می تواند بعنوان منبعی مناسب جهت تدوین پایان نامه به کار گرفته شود.
چکیده:
این تحقیق با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی به بررسی این عوامل میپردازد و سعی در ارایهی راهحلها و راهکارهایی مناسب جهت افزایش رضایتمندی شغلی دارد. تحقیق حاضر این پرسش را دنبال میکند که آیا عوامل ماهیت شغل، حقوق و مزایا، سرپرستی، ارتباط با همکاران، نظام ترفیع و ارتقاء، امکانات رفاهی و ویژگیهای جمعیتی بر میزان رضایت شغلی اثرگذار است یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالب هفت فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. ماهیت تحقیق حاضر از نوع کاربردی است و در آن از روشهای توصیفی، پیمایشی و همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری آن را کارکنان شرکتهای قطعهسازی خودرو تشکیل میدهند. به منظور بررسی عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن از طیف نقطهای لیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری دادهها، آزمون فرضیهها و سنجش اعتبار پرسشنامهها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .یافتههای آزمونها نشان از رضایت جامعه آماری از شغل خود دارد و اثبات میکند که تمام عوامل مذکور در افزایش رضایت شغلی کارکنان مؤثر است.
توضیحات:
پرسشنامه بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان، در قالب فایل word و محتوای 37 پرسش، به همراه منابع فارسی و انگلیسی به انضمام مدل مفهومی تحقیق، ابعاد مورد اندازه گیری و سئوالات مربوط به هر بعد. هدف این پرسشنامه بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان است. این پرسشنامه در شرکت مهندسین مشاور صنایع وسائط نقلیه (خودرو) ایران و همچنین در گروه خودروسازی سایپا به کار گرفته شده است.