مرجع بازار فایل

فایلهای بازاریابی

مرجع بازار فایل

فایلهای بازاریابی

تحقیق بازاریابی اینترنتی و تجارت الکترونیک

تحقیق بازاریابی اینترنتی و تجارت الکترونیک

تحقیق-بازاریابی-اینترنتی-و-تجارت-الکترونیکدانلود تحقیق جامع با موضوع بازاریابی اینترنتی و تجارت الکترونیک، در قالب فایل word و در حجم 58 صفحه، همراه با توضیحات کامل. امروزه نوع خاصی از بازاریابی به نام بازاریابی اینترنتی با استفاده از تجارت الکترونیکی وارد بازار شده که به سازمان در جلب رضایت مشتری کمک می نماید و ...


دانلود فایل


بررسی رابطه توانمند‌سازی با عملکرد کارکنان بانکهای شهرستان فیروزکوه

بررسی رابطه توانمند‌سازی با عملکرد کارکنان بانکهای شهرستان فیروزکوه

بررسی-رابطه-توانمند-سازی-با-عملکرد-کارکنان-بانکهای-شهرستان-فیروزکوهدانلود تحقیق بررسی رابطه توانمند‌سازی با عملکرد کارکنان بانکهای شهرستان فیروزکوه، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه، همراه با توضیحات کامل. از عوامل مهم بقا و حیات سازمان‌ها، کیفیت و توانمندی نیروی انسانی است که اهمَیت آن به مراتب فراتر از فناوریهای جدید، منابع مالی و ...


دانلود فایل


تحقیق تحلیل رفتار اداری

تحقیق-تحلیل-رفتار-اداری
تحقیق تحلیل رفتار اداری
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 514 کیلوبایت
قیمت: 14990 تومان

توضیحات:
تحقیق آماده رشته مدیریت با موضوع تحلیل رفتار اداری، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه.

تحقیق بسار مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت دولتی در درس رفتار سازمانی...

بخشی از متن:
در اوایل قرن بیستم روانشناس مشهور آلمانی هومان نستربرگ عقیده داشت که رشته روانشناسی می تواند دیدگاه مهمی در زمینه هایی مانند انگیزش و استخدام کارکنان جدید ارائه دهد خانم ماری فالت نیز این عقیده را داشت که مدیران باید در برخورد با کارکنان آزادانه تر عمل کنند به هر حال مانستربرگ و فالت در اقلیت بودند تا سال های 1930 ( یا 1309 ) هیچ گونه تغییری در درک مدیران از رابطه فرد ...

فهرست مطالب:
مقدمه 
رفتار  
اهداف رفتار سازمانی
ضرورت اخلاق اداری
اخلاق حرفه ای و سلامت اداری در سازمان
مهارت های رفتار اداری
رفتار مدیر با کارکنان 
رفتار کارمند با مدیر 
ویژگی های نظام اداری موجود 
ویژگیها و خصوصیات نظام اداری مطلوب 
رفتارهای مضر در ادارات 
رابطه رفتار سکوت کارکنان با نگرش شغلی در اداره
هدف کلی تحول اداری
راهکارهای مقابله با ناراحتی شدید کارکنان 
انواع انحرافات کاری 
سیاستهای کلی نظام اداری طبق فرمایشات مقام معظم رهبری 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق مدیریت موجودی توسط فروشنده (VMI)

تحقیق-مدیریت-موجودی-توسط-فروشنده-(vmi)
تحقیق مدیریت موجودی توسط فروشنده (VMI)
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 4365 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
تحقیق مدیریت موجودی توسط فروشنده (Vendor Managed Inventory / VMI)، در قالب فایل word و در حجم 41 صفحه.

بخشی از متن:
یکی از مهم ترین مباحث مرتبط با زنجیره تامین ایجاد مکانیسم هایی جهت هماهنگ کردن فعالیت های اعضای مختلف در زنجیره است. مدیریت موجودی توسط فروشنده (VMI) یک استراتژی لجستیکی است که درآن تامین کننده و فروشنده می توانند موجودی مشتریان و خریداران را به وسیله ی اطلاعات فراهم شده از طرف آن ها کنترل و مدیریت کنند. در دنیای رقابتی کنونی، موسسات بیشتر به دنبال آن هستند که هزینه ها و سطح موجودی خود را کاهش داده و به حداکثرسود برسند و مدیریت موجودی توسط فروشنده، نقشی اساسی در نیل به این اهداف دارد. 

فهرست مطالب:
مقدمه 
لزوم استفاده از ابزار هماهنگی VMI 
تاریخچه ی VMI 
تعریف VMI 
اجزاء اصلی VMI 
هدف از اجرای VMI 
مزایای VMI 
معایب VMI و چالش های پیش رو 
پیش نیازها یا الزامات پیاده سازی VMI
پیاده سازی VMI 
بررسی یک مثال اجرای VMI 
مباحث کمّی در مورد VMI 
- بررسی فرمول ها در حالت 1 تامین کننده و 1 خریدار 
- بررسی فرمول ها در حالت 1 تامین کننده و 2 خریدار 
- بررسی فرمول ها در حالت 1 تامین کننده و n خریدار 
- بررسی فرمول ها در حالت n تامین کننده و n خریدار 
حل چند مثال در مقایسه ی سیستم سنتی و VMI 
وارد کردن ارزش زمانی پول در فرمول های مربوط به VMI 
نکاتی درباره ی VMI 
دلایل موفقیت و عدم موفقیت در پیاده سازی یک سیستم مدیریت موجودی بر مبنای فروشنده 
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران میانی

تحقیق-بررسی-و-تعیین-شاخصهای-ارزیابی-عملکرد-مدیران-میانی
تحقیق بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران میانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 145
حجم فایل: 296 کیلوبایت
قیمت: 5700 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران میانی معاونت برنامه‌ریزی شرکت مدیریت منابع آب، در قالب فایل word و در حجم 145 صفحه.

مقدمه:
ارزیابی یا بعبارتی ارزشیابی افراد و ارزشگذاری به کار و خدمات ارائه شده از طرف آنان به منظور تعیین نقاط قوت و ضعف عملکردی آنها، از دیرباز امری شناخته شده بوده، بگونه‌ای که اکنون سالهاست در نظام اداری و سازماندهی خصوصی اغلب کشورها، نتایج این ارزیابی‌ها بعنوان پایه و مبنای اتخاذ تصمیمات مهم اداری همچون: ارتقاء، انتصاب به رده‌های بالاتر، تشویق و تقدیر از خدمات برجسته، جایگزینی افراد بر اساس استعداد و شایستگی و تعیین نیازهای آموزشی با توجه به نارسائیهای عملکردی افراد و انواع پرداختها مورد استفاده قرار می‌گیرد.

از طرفی اهمیت جایگاه و نقش سطوح مدیران به عنوان طراحان، هدایتگران و اداره کنندگان اصلی سازمان بر کسی پوشیده نیست و بکارگیری نظام‌های مؤثر انتخاب، جذب و نگهداری، ارزیابی و توسعه آنان نیز طبیعتاً از جایگاه مهم و ویژه‌ای برخوردار می‌باشد. چرا که مدیران بعنوان اصلی‌ترین افراد تصمیم‌گیرنده در مواجهه با مسائل مختلف درون و برون سازمانی، نقش بسزا و تعیین کننده‌ای را در موفقیت یا حتی شکست سازمان ایفاء می‌نمایند. بدون تردید شناسایی نقاط قوت مدیران، بهره‌مندی از آنها و نیز شناسایی نقاط ضعف ایشان و تلاش در جهت رفع و اصلاح آنها می‌تواند نقش انکارناپذیری را در جهت رشد و تعالی سازمان ایفاء نماید.

 بدین لحاظ بکارگیری و اعمال راهبردهای سنجش و ارزشیابی مدیران بعنوان یکی از مؤثرترین ابزارهای قضاوت و داوری درخصوص شناسایی نقاط قوت و ضعف آنها مورد توصیه صاحبنظران علوم مدیریت می‌باشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.