مرجع بازار فایل
فایلهای بازاریابیمرجع بازار فایل
فایلهای بازاریابیتحقیق بررسی رابطه بین مکانیزمهای شرکتی با مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس
تحقیق بررسی رابطه بین مکانیزمهای شرکتی با مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس
دانلود تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی رابطه بین مکانیزم های شرکتی با مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در قالب فایل pdf. هدف این مطالعه، بررسی رابطه بین عناصر سازه حاکمیت شرکتی و عناصر سازه مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس ...
تحقیق بررسی تاثیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع بر مدیریت شکایات مشتریان
تحقیق بررسی تاثیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع بر مدیریت شکایات مشتریان
دانلود تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی تاثیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع بر مدیریت شکایات مشتریان در بانک های دولتی، در قالب فایل pdf و در حجم 170 صفحه. جامعه مورد بررسی، کارکنان بانک های دولتی شهرستان سنندج می باشد که با استفاده از فرمول کوکران ...
تحقیق بررسی مدل مناسب جهت انتخاب تامین کنندگان و پیمانکاران جزء در مدیریت تدارکات
تحقیق بررسی مدل مناسب جهت انتخاب تامین کنندگان و پیمانکاران جزء در مدیریت تدارکات
-copy.jpg&w=150&h=150&path=~/content/productpic/)
دانلود تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی مدل مناسب جهت انتخاب تامین کنندگان و پیمانکاران جزء در مدیریت تدارکات تحقیق های ساختمانی، در قالب فایل pdf و در حجم 122 صفحه. در این پژوهش ابتدا جایگاه مدیریت تدارکات در تحقیق های ساختمانی مورد بررسی قرار می گیرد، سپس به فرایند انتخاب تامین کنندگان ...
تحقیق نماز در ادیان مختلف
تحقیق نماز در ادیان مختلف
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 28 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
توضیحات:
تحقیق با موضوع نماز در ادیان مختلف، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.
بخشی از متن:
نماز در مسیحیت: نماز مسیحی به معنی رایج ادیان نمی باشد، بلکه بیشتر، شکل دعا و نیایش دارد و در یک نگاه دقیق می توان آن را دعا محسوب کرد. نماز مسیحی، نه تنها شکل خاصی ندارد، بلکه آداب و الفاظ خاصی نیز ندارد و مسیحی آزاد است آنگونه نماز بخواند و دعا کند که دلش می خواهد و یا آنگونه که کلیسا سفارش می کند. مسیحیان هر روز یا روزهای خاصی، نماز ویژه ای که بر آنها واجب باشد، ندارند. در کتاب جهان مذهبی در این باره آمده است:(( کانون دعا و نیایش، نماز و مناجات است. این واژه، در صورت اولیه یونانی خود، به معنای خدمات همگانی بود که یک نفر شهروند، به هزینه شخصی، در اختیار دولت قرار می داد. سپس اصطلاح مزبور به مسیحیت وارد شده و به این معنا به کار گرفته شد که نماز و دعا همان خدمتی است که افراد انسانی به عنوان وظیفه و تکلیف دینی، به در خانه خدای خود به جای می آورند. در مکتب ارتودکس شرقی، این دعا و نیایش جنبه محوری داشته و حیات توام با نماز و مناجات، مبین راز حضور خداوند در کلیساست.
فهرست کلی مطالب:
نماز در دین اسلام
نماز در مسیحیت
نماز در یهودیت
نماز در زرتشت
تحقیق با موضوع نماز در ادیان مختلف، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.
بخشی از متن:
نماز در مسیحیت: نماز مسیحی به معنی رایج ادیان نمی باشد، بلکه بیشتر، شکل دعا و نیایش دارد و در یک نگاه دقیق می توان آن را دعا محسوب کرد. نماز مسیحی، نه تنها شکل خاصی ندارد، بلکه آداب و الفاظ خاصی نیز ندارد و مسیحی آزاد است آنگونه نماز بخواند و دعا کند که دلش می خواهد و یا آنگونه که کلیسا سفارش می کند. مسیحیان هر روز یا روزهای خاصی، نماز ویژه ای که بر آنها واجب باشد، ندارند. در کتاب جهان مذهبی در این باره آمده است:(( کانون دعا و نیایش، نماز و مناجات است. این واژه، در صورت اولیه یونانی خود، به معنای خدمات همگانی بود که یک نفر شهروند، به هزینه شخصی، در اختیار دولت قرار می داد. سپس اصطلاح مزبور به مسیحیت وارد شده و به این معنا به کار گرفته شد که نماز و دعا همان خدمتی است که افراد انسانی به عنوان وظیفه و تکلیف دینی، به در خانه خدای خود به جای می آورند. در مکتب ارتودکس شرقی، این دعا و نیایش جنبه محوری داشته و حیات توام با نماز و مناجات، مبین راز حضور خداوند در کلیساست.
فهرست کلی مطالب:
نماز در دین اسلام
نماز در مسیحیت
نماز در یهودیت
نماز در زرتشت
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان
تحقیق بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 173
حجم فایل: 401 کیلوبایت
قیمت: 27000 تومان
توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان، در قالب فایل word و در حجم 173 صفحه، شامل 5 فصل همراه با پرسشنامه پژوهش.
بخشی از چکیده :
ظهور فناوری جدید اطلاعات و تاثیری که بر جنبه های گوناگون زندگی داشته است، به ظهور برخی تحولات بنیادی در روابط جوامع بشری منجر شده است. این پدیده با سرعتی چشمگیر خواسته های بشر را تحت تاثیر قرار داده و نیازهای جدیدی را بوجود آورده است. امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقاء کیفیت و کارایی کارکنان مورد استفاده قرار داد. توسعه روزافزون ابزارهای مبتنی بر این فناوری ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمندی های انسان موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق، فعال و فراگیر ایجاد شود. امروزه اطلاعات یکی از مهمترین منابع قدرت در سازمان ها بشمار می رود، بر این اساس کسب اطلاعات بویژه اطلاعاتی که به نظر می رسند نقش محوری یا راهبردی در سازمان داشته باشند، می توانند برای ساختن یک پایگاه قدرت و نیز اعمال نفوذ در سازمان بکار رود. در این تحقیق سعی شده است از دیدگاه کارکنان شرکت برق منطقه ای غرب استان کرمانشاه ارتباط بین فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان مورد بررسی واقع شود. دراین پژوهش ابتدا میزان کاربرد فناوری اطلاعات را در سازمان مورد بررسی قرار داده، پس از اطمینان یافتن از کاربرد آن، اثرات آن را بر توانمند سازی شغلی کارکنان بررسی نموده ایم. بدین منظور ابتدا شاخص های مرتبط با توانمندسازی که شامل: بهبود کیفیت عملکرد، دانش و آگاهی، فرصت های شغلی، استقلال وآزادی کاری، مسئولیت تصمیم گیری، خود کنترلی و توسعه حرفه ای را شناسایی نمودیم ...
تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان، در قالب فایل word و در حجم 173 صفحه، شامل 5 فصل همراه با پرسشنامه پژوهش.
بخشی از چکیده :
ظهور فناوری جدید اطلاعات و تاثیری که بر جنبه های گوناگون زندگی داشته است، به ظهور برخی تحولات بنیادی در روابط جوامع بشری منجر شده است. این پدیده با سرعتی چشمگیر خواسته های بشر را تحت تاثیر قرار داده و نیازهای جدیدی را بوجود آورده است. امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقاء کیفیت و کارایی کارکنان مورد استفاده قرار داد. توسعه روزافزون ابزارهای مبتنی بر این فناوری ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمندی های انسان موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق، فعال و فراگیر ایجاد شود. امروزه اطلاعات یکی از مهمترین منابع قدرت در سازمان ها بشمار می رود، بر این اساس کسب اطلاعات بویژه اطلاعاتی که به نظر می رسند نقش محوری یا راهبردی در سازمان داشته باشند، می توانند برای ساختن یک پایگاه قدرت و نیز اعمال نفوذ در سازمان بکار رود. در این تحقیق سعی شده است از دیدگاه کارکنان شرکت برق منطقه ای غرب استان کرمانشاه ارتباط بین فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان مورد بررسی واقع شود. دراین پژوهش ابتدا میزان کاربرد فناوری اطلاعات را در سازمان مورد بررسی قرار داده، پس از اطمینان یافتن از کاربرد آن، اثرات آن را بر توانمند سازی شغلی کارکنان بررسی نموده ایم. بدین منظور ابتدا شاخص های مرتبط با توانمندسازی که شامل: بهبود کیفیت عملکرد، دانش و آگاهی، فرصت های شغلی، استقلال وآزادی کاری، مسئولیت تصمیم گیری، خود کنترلی و توسعه حرفه ای را شناسایی نمودیم ...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.