گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات شیروان

گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات شیروان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 40527 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات شیروان، در قالب فابل Word و در حجم 50 صفحه، به همراه عکسها و گزارشات مفصل.

بخشی از متن:

دوره کارآموزی بسیار دوره خوبی برای دانشجویان درطول تحصیلاتشان می باشد چون کارآموز به صورت عملی با کار در قسمت حسابداری اداره آشنا می شود ولی متأسفانه برای آشنایی و روشن کردن کارآموزدرمورد سیستم کار وچگونگی انجام و مراحل حسابداری با کارآموز همکاری لازم انجام نمی شود که دلیل آن را نیز جلوگیری از اشتباه بیان می کنند وبه کارآموز فقط کارهای پیش و پا افتاده درحد شمارش وآمارگیری و رونویسی واگذار می کنند. درمدت کارآموزی خود شاهد خرابی های زیادی درسیستم کامپیوتری اداره بودم که آن قسمتی از اطلاعات حسابداری به طور کلی پاک شد وحسابداران با استفاده ازبایگانی خود دوباره آن را بازنویسی کردند که بسیار وقت گیر بود . البته اینجا نکته حایزاهمیت این است که اگر یک Backup نیز ازکلیه اطلاعات درسرور بجنورد موجود باشد این مشکل پیش نمی آید...

مرکز تلفن شیروان در سال 1317 هجری شمسی با یک دستگاه 12 شماره ای مغناطیسی و یک زوج سیم فلزی در ضلع جنوبی میدان انقلاب آغاز به کار کرد و به مرورزمان، تا پنجاه شماره افزایش یافت و بعد از مدتی مرکز مخابرات به خیابان جامی منتقل شد. در سال 1347 تعداد شماره هابه 200 شماره افزایش یافت و در سال 1358 یک دستگاه سیار 1000 شماره ای از بجنورد به شیروان منتقل و پس از نصب، مرکز از حالت مغناطیسی به خودکار تبدیل شد و در سال 1365 ساختمان مرکزی تلفن 5000 شماره ای در خیابان آیت الله کاشانی افتتاح شد و با جمع آوری دستگاه EMD و نصب سوئیچ دیجیتال NEAX تعداد شماره ها منصوبه به 10471 شماره رسیده و تا پایان سال 86 به بیش از 37985 شماره رسید. تا قبل از انقلاب هیچ یک از روستاهای شهرستان دارای دفتر مخابراتی نبوده و فاقد ارتباط بوده اند ولی پس از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی در بهمن ماه 57 و با توجه به سیاست ها دولت جمهوری اسلامی و شرکت مخابرات خراسان مبنی بر محرومیت زدایی و توجه به اقشار آسیب پذیر جامعه خصوصاً روستائیان عزیز هم اکنون 160 روستای شهرستان دارای دفتر مخابراتی می باشد. که از این تعداد 140 روستا دارای سکنه از نعمت تلفن در منزل نیز برخوردار می باشند. تا پایان سال 56 با 29 مرکز کم ظرفیت مشغول بکار می باشند.

فهرست مطالب:

فصل اول:آشنایی کلی با مکان کارآموزی

فصل دوم:ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموزی

فصل سوم: آزمون آموخته ها و نتایج و پیشنهادات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری؛ بررسی سیستم حقوق و دستمزد یک موسسه

گزارش کارآموزی حسابداری؛ بررسی سیستم حقوق و دستمزد یک موسسه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 34 کیلوبایت
قیمت: 4700 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حسابداری، با موضوع بررسی سیستم حقوق و دستمزد آموزشکده فنی و حرفه ای سما، در قالب فایل word و در حجم 28 صفحه.

بخشی از متن:
تعیین میزان حقوق یا دستمزدی که سازمان باید به کارکنان خود بپردازد، از مهم‌ترین جنبه‌های مدیریت منابع انسانی است؛ زیرا اولاً نظام پاداش (که حقوق و دستمزد، بخشی از آن را تشکیل می‌دهد) تأثیر به سزایی در جذب و رضایت کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان دارد. ثانیاً پرداخت به کارکنان، از سنگین‌ترین هزینه‌هایی است که هر سازمان باید برای پیشبرد و تحقق اهداف خود، متحمل شود. بنابراین، نظام حقوق و دستمزدی که به دقت طراحی شده و اجرای آن براساس سیاست‌ها و خط مشی‌های صحیح باشد، در سلامت اقتصادی سازمان و هم‌‌چنین به کارگیری درست و موثر نیروهای موجود در سازمان، نقش مهمی خواهدداشت. نظام حقوق و دستمزد باید به گونه‌ای طراحی شود که از این ویژگی‌ها برخوردار باشد:
- برای امرار معاش کافی باشد و بتواند نیازهای اولیه کارکنان به خوراک، پوشاک، مسکن و ایمنی را برآورده سازد.
- ایجاد انگیزه کرده و باعث تشویق کارکنان به هم بستگی بهتر شود.
- اقتصادی و مؤثر باشد؛ یعنی اولاً با توان مالی سازمان و ثانیاً با توانایی‌ها و مهارت‌های کارکنان متناسب باشد، به گونه‌ای که در برابر خقوق و دستمزدی که پرداخت می‌شود، بیش‌ترین بازدهی به دست می‌آید.
سازمان را قادر می‌سازد که با سازمان‌های دیگر رقابت‌ کند؛ یعنی این نظام حقوق و دستمزد، در مقایسه با نظام حقوق و دستمزد سازمان‌های مشابه، بهتر یا دست‌کم دارای همان جذابیت‌ها باشد. طبیعی است که این امر، در جذب و حفظ نیروها مؤثر است.
-    منطقی باشد و کارکنان، منطقی بودن آن را بپذیرند.
-    منصفانه و عادلانه باشد؛ یعنی اولاً حقوق یا دستمزد، متناسب با تخصص، مهارت، تجربه و سابقه کار افراد تعیین شود و ثانیاً ضوابط و شرایط برای اعطای آن یک‌سان باشد. بدیهی است که عادلانه بودن نظام حقوقی و دستمزد، در مقبولیت و پذیرش آن و نیز در ایجاد رضایت شغلی، مؤثر است.

فهرست مطالب:
برگ سه نسخه‌ای
صورت مغایرت   
ترازگیری سند‌های شهریه   
فصل اول
تعاریف کلی و اصول
مقدمه
بیان مسأله
ضرورت تحقیق و اهداف آن
قلمرو تحقیق
مفاهیم تئوریک
فصل دوم
یافته‌های تحقیق
نتیجه‌گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری سرمایه‌گذاری‌ها در شرکت های سرمایه‌گذاری

گزارش کارآموزی حسابداری سرمایه‌گذاری‌ها در شرکت های سرمایه‌گذاری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 204 کیلوبایت
قیمت: 10200 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی حسابداری سرمایه‌گذاری‌ها در شرکت های سرمایه‌گذاری، در قالب فایل word و در حجم 100 صفحه.

چکیده:

این تحقیق به بررسی نحوه حسابداری سرمایه‌گذاری‌ها در شرکت‌های سرمایه‌گذاری پرداخته است که برای انجام این بررسی فصل اول تحقیق به سه بخش کلیات تحقیق، استانداردهای حسابداری سرمایه‌‌گذاری‌ها در ایران و استانداردهای بین‌المللی حسابداری تقسیم گردیده است.

بخش اول به ارائه تعاریف سرمایه‌گذاری‌ها، نحوه تشکیل و طبقه‌بندی سرمایه‌گذاری و بیان هر آنچه که در زمینه حسابداری سرمایه‌‌گذاری لازم است پرداخته شده است.

بخش دوم شامل استاندارهای حسابداری ایران و نحوه ثبت و حسابداری این شرکت‌ها است که با اجرای‌ الزامات‌ این‌ استاندارد، مفاد استاندارد بین‌المللی‌ حسابداری‌ شماره‌ 25 با عنوان‌ حسابداری‌ سرمایه‌گذاری‌ها نیز رعایت‌ می‌شود.

در بخش سوم استاندارهای بین‌المللی حسابداری و چگونگی حسابداری آنها و تفاوت اندکی که با استاندارد حسابداری ایران دارد بیان گردیده است.

استانداردهای حسابداری علاوه ‌بر آنکه چگونگی حسابداری معاملات و رویدادهای مختلف را تعیین می‌کنند، موجب آثار اقتصادی نیز می‌شوند. استانداردهای حسابداری باید به‌ نحوی تدوین و تنظیم شوند که هدف‌های گزارشگری مالی را تأمین کنند. سرمایه‌گذاری‌ها، داراییهایی هستند که عمدتاً به‌منظور کسب سود حاصل از نگهداری تحصیل می‌شود. 

در تحقیق حاضر سعی گردیده هر جا که لازم است مسئله‌ای به عنوان یک مثال ذکر شود تا درک مطلب ساده‌تر و آسان‌تر گردد.

فهرست مطالب:

مقدمه 

فصل اول - کلیات تحقیق 

تعاریف  

دامنه کاربرد  

تعریف شرکت سهامی   

انواع شرکت سهامی  

جهات افتراق شرکت سهامی عام و خاص  

کلیات  

تاریخچه شرکت‌های سرمایه‌گذاری  

شرکت‌های سرمایه‌گذاری  

هدف شرکت‌های سرمایه‌گذاری  

شرایط اختصاصی پذیرش شرکت‌های سرمایه‌گذاری  

ضوابط اختصاصی پذیرش شرکت‌های سرمایه‌گذاری  

ضوابط اختصاصی پذیرش شرکت‌های هلدینگ  

ارتباط واحد سرمایه‌گذار و واحد سرمایه‌پذیر  

مدیریت سرمایه‌گذاری  

نفوذ قابل ملاحظه  

طبقه‌بندی سرمایه‌گذاری‌ها 

تغییر طبقه‌بندی سرمایه‌گذاری‌ها  

انواع سرمایه‌گذاری  

انواع راه‌های سرمایه‌گذاری  

سرمایه‌گذاری خطرپذیر  

شرکت‌های سرمایه‌گذاری مخاطره‌پذیر  

استانداردهای حسابداری ایران  

حسابداری سرمایه‌گذاری‌ها  

قیمت سهام  

سرمایه‌گذاری در سهام  

طبقه‌بندی سرمایه‌گذاری‌ها در سهام  

حسابداری برای سرمایه‌گذاری‌ در سهام  

سرمایه‌گذاری‌های سریع‌المعامله - روش ارزش بازار، و یا اقل بهای تمام شده و خالص ارزش افزوده  

گزارشگری سرمایه‌گذاری‌های سریع‌المعامله به ارزش متعارف بازار  

دریافت سود سهمی در یک سرمایه‌گذاری سریع‌المعامله  

سایر سرمایه‌گذاری‌های جاری (غیر سریع‌المعامله) 

روش اقل بهای تمام شده و خالص ارزش فروش، و یا خالص ارزش فروش  

حسابداری سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت با روش ارزش ویژه  

شرکت‌های عملی (مشارکت مخصوص) - حسابداری به روش ارزش ویژه  

حسابداری سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت با روش تلفیق  

حسابداری تلفیقی  

سود یک واحد تلفیقی  

سرمایه‌گذاری‌ها در اوراق قرضه (اوراق مشارکت) و اسناد بدهی  

حسابداری سرمایه‌گذاری‌های اوراق قرضه  

سرمایه‌گذاری‌های سریع‌المعامله روش ارزش بازار  

سرمایه‌گذاری بلندمدت در اوراق بدهی - روش بهای منقضی شده  

حسابداری فعالیت‌های بین‌المللی  

حسابداری مبادلات بین‌المللی  

خریدهای نسیه  

فروش‌های نسیه  

مقابله با ریسک - تدبیری جهت اجتناب از زیان‌های تسعیر ارز خارجی  

تلفیق واحدهای فرعی خارجی  

استانداردهای بین‌المللی حسابداری  

تنوع رویه‌های عمل حسابداری در سطح بین‌المللی  

حسابداری سرمایه‌گذاری‌ها  

خرید یک مجموعه از سرمایه‌گذاری‌ها  

فصل دوم - پیشینه تحقیق  

فصل سوم - روش تحقیق  

فصل چهارم - یافته‌ها و نتایج تحقیق  

منابع و مآخذ  

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت ماراب ماهبد

گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت ماراب ماهبد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 52 کیلوبایت
قیمت: 4600 تومان

توضیحات:

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت ماراب ماهبد، در قالب فایل word و در حجم 54 صفحه.

پیشگفتار:

گسترش فزاینده و پیچیدگی فعالیتهای اقتصادی از یک سو و لزوم فراهم آوردن اطلاعات دقیق و وسیع از طریق سیستمهای حسابداری از سوی دیگر، به تدوین اصول و ابداع روشها و راه حلهای نوین حسابداری و تسریع در دگرگونی شیوه های متعارف در چند دهه اخیر انجامیده است. این روند شتاب آمیز پیشرفت دانش حسابدرای، که انتشار گسترده کتابها و نشریات گوناگون حسابداری توسط پژوهشگران و مراجع حفه ای بازتاب آن است، ضرورت تدوین استانداردهایی جامع در زمینه چگونگی برخورد منطقی و منظم با فعالیتهای اقتصادی و روشهای ثبت و گزارش رویدادهای مالی را تشدید کرده است. حاصل تدوین چنین استانداردهایی همواره می تواند به حفظ و بهبود ویژگیهای قابلیت مقایسه و مفید و مناسب بودن اطلاعات و گزارشهای مالی واحدهای اقتصادی منجر شود. 

فهرست مطالب:

پیشگفتار

مقدمه

هدفهای گزارشگری مالی و صورت گردش وجوه نقد

صورت گردش وجوه نقد و ویژگیهای کیفی اطلاعات مالی

ارتباط صورت گردش وجوه نقد با سایر صورتهای مالی اساسی

فعالیتهای سرمایه گذاری و تامین مالی غیر موثر بر موجودی نقد

وجه نقد و شبه نقد

گردش وجوه نقد ناشی از فعالیتهای عملیاتی: روشهای محاسبه

روش مستقیم

روش غیر مستقیم

صورت‌ جریان‌ وجوه نقد

مقدمه

دامنه‌ کاربرد

تعاریف

وجه نقد

طبقه‌بندی‌ جریانهای‌ نقدی‌ و نحوه‌ ارائه‌ صورت‌ جریان‌ وجوه نقد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت مانتل

گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت مانتل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 68
حجم فایل: 60 کیلوبایت
قیمت: 7200 تومان

توضیحات: 

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری در شرکت مانتل (سهامی خاص)، در قالب فایل word و در حجم 68 صفحه

چکیده:
شرکت مانتل در سال 1358 در اداره ثبت شرکت های شیراز با هدف انجام پروژه های سیویل به ثبت رسیده ، سرمایه شرکت مبلغ 30000000000 ریال منقسهم به 30000 سهم بانام هر یک به ارزش 1000000 ریال می باشد شرکت در سال های گذشته پروژه های مختلفی انجام داده است از جمله احداث دبیرستان، احداث راه کمر بندی، احداث راه ساحلی و ... را در دست داشته است و همه ی این پروژه ها را با موفقیت هر چه تمام تر به اتمام رسانده است.
بعد از گذشت زمان شرکت تصمیم تاسیس کارخانه را گرفت و با مطالعات و تحقیق های فراوان که برای انتخاب نوع کارخانه انجام گرفت سرانجام تصمیم برای تاسیس کارخانه فرآوری سنگهای ساختمان گرفته شد.
حال این شرکت برای انجام عملیات مالی بایستی حسابداری داشته باشد که یک حسابدار زیر نظر بخش مالی فعالیت می کند و حسابدار بایستی عملیات حسابداری خود را به صورت صحیح ، دقیقی ، به موقع و قابل فهم تنظیم کند تا اینکه مدیر عامل شرکت بتواند برای بهبود شرکت تصمیم های لازمه را بگیرد.
ابتدا ترین کار یک حسابدار تجزیه و تحلیل کردن اسناد مثبته ای است که در دسترس می باشد و یک سند حسابداری را از روی این استاد تنظیم می کنند و تمام این استاد مثبته بایستی ضمیمه سند ها بشود.
یک حسابدار با انجام عملیات در طی دوره مالی و با گذشت یک سال بایستی در پایان سال مالی گزارشاتی را در مورد فعالیت های انجام شده در طی دوره تنظیم کند که درستی کار یک حسابدار را نشان می دهد به عنوان مثال گرفتن تراز آزمایشی ترازنامه صورت های مالی و ......
تمام کارهایی که یک حسابدار انجام می دهد در دارایی بدهی و سرمایه خلاصه می شود و بایت ماهیت هر کدام از حسابها را با دقت فراوان رعایت کرد.
و حسابدار در پایان سال مالی با انجام عملیات گزارش گیری عملکرد مالی شرکت را در طی یک سال مالی می سنجد.
پس از اطلاع از فعالیت های انجام شده و گرفتن تصمیمات پس از اطلاع از فعالیت های انجام شده و گرفتن تصمیمات برای بهبود فعالیت های شرکت نوبت به بستن حساب های موقت و دائم می رسد بدین صورت که ابتدا حساب های موقت را بسته و به عنوان سود و زیان یا سرمایه می بندیم و حساب های موقت را به سال دیگر انتقال نمی دهیم و سپس حساب های دائمی را با تراز اختتمامی می بندیم و به سال بعد انتقال می دهیم هنگامی که به سال بعد انتقال دادیم و خواستیم عملیات مالی را برای سال جدید شروع کنیم حساب ها را با تراز افتتایی باز کرده و سال مالی جدید را شروع می کنیم.

فهرست مطالب:
فصل اول: آشنایی با شرکت
نام و تاریخ ثبت شرکت
موضوع شرکت 
 مدت شرکت 
سرمایه شرکت 
پرداخت مبلغ سهام 
افزایش و کاهش سرمایه 
اوراق سهام 
مسئولیت صاحبان سهام 
هیات مدیره 
دفاتر و محاسبات 
اخلال و تصفیه 
نوع مالکیت و استهلاک 
فعالیت های پیمانکاری شرکت 
توسعه شرکت و تاسیس کارخانه 
شرح مختصری در سورد کارخانه و فعالیتها 
هزینه هایی به  شرکت برای تاسیس کارخانه انجام داده 
فصل دوم : چارت سازمانی
نمودار سازمانی شرکت مانتل 
هیات مدیره 
مدیر عامل 
معاونت اداری مالی 
حسابدار کل 
کارپرداز 
منشی 
مدیریت کارخانه 
مدیریت تولید 
انبار دار کل 
معاونت بازرگانی 
بازرگانی داخلی 
بازرگانی خارجی 
امور خرید 
امور فروش
مدیریت پروژه 
مهندس راه و ساختمان 
تکنسین راه و ساختمان 
فصل سوم : آشنایی با حسابداری
تعریف حسابداری 
اسناد مدارک مثبته 
فاکتور 
رسید بانکی 
قبض آب و برق
رسید صندوق 
سند حسابداری 
تنخواه گردان 
استهلاک 
صورت دستمزد 
کارت کار 
صورت حساب بانک 
قرار داد کار با مدت معین 
ثبت رویدادهای مالی در دفتر روزنامه 
انتقال اطلاعات از دفتر روزنامه به دفتر کل 
تراز آزمایشی 
اصلاح حسابها 
تراز آزمایشی اصلاح شده 
تهیه صورت های مالی 
صورت حساب سدوزیان 
صورت حساب سرمایه 
ترازنامه 
بستن حساب ها 
نتیجه‌گیری 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.