بررسی تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد سازمانی بانک ملی ایران

بررسی تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد سازمانی بانک ملی ایران

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 455 کیلوبایت
قیمت: 3000 تومان

توضیحات:

تحقیق بررسی تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد سازمانی  بانک ملی ایران ، در قالب فایل Word و در حجم 14 صفحه.

بخشی از متن:

در عصر کنونی، تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب ناپذیر نموده است، به گونه‌ای که فقدان ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از ارزیابی استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی ها به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می شود. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیتهای خود به ویژه در محیطهای پیچیده و پویا، نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. مطالعات نشان می دهد فقدان نظام کسب بازخورد، امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیتهای سازمان را غیر ممکن می‌نماید و سرانجام این پدیده، مرگ سازمانی است. صاحب نظران و محققین معتقدند که عملکرد، موضوعی اصلی در تمامی تجزیه و تحلیل¬های سازمانی است و تصور یک سازمان بدون ارزیابی و اندازه گیری عملکرد مشکل است. آنان توجه به عملکرد سازمانی را باعث توسعه تئوری سازمانی ذکر می کنند و عملکرد را موضوع اصلی در فضای عملی می دانند. ارزیابی و اندازه گیری عملکرد، موجب هوشمندی سیستم و انگیزش افراد برای رفتار مطلوب می شود و بخش اصلی تدوین و اجرای سیاست سازمانی است(حاجی و سرآبادانی، 1386). عملکرد به نتایج قابل اندازه گیری تصمیمات و اقدامات سازمان اشاره دارد(ایران زاده و برقی، 1388). اندازه گیری عملکرد یکی از فرآیندهای اصلی مدیریت جهت تجزیه و تحلیل عملکرد خود و بررسی انطباق بین عملکرد و اهداف مجموعه می باشد که نتیجه آن می تواند زمینه ساز تصمیم گیری صحیح در اقدامات آتی باشد(ابویی، 1391).

فهرست مطالب:

چکیده فارسی
چکیده انگلیسی مقدمه
ضرورت انجام تحقیق
مفاهیم نظری
بیان مساله
تجریه و تحلیل
نتیجه گیری
پیشنهادات
منبع ومآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

تحقیق تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در قالب فایل pdf و در حجم 20 صفحه. در عصر حاضر مدیریت منابع انسانی را نمی توان بخشی دانست که تنها وظایف مشخص و محدودی برای کارکنان عهده دار است. در شرایط متحول و رقابتی، مدیریت منابع انسانی ...

---

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با عنوان "عملکرد سازمانی" در حجم 22 اسلاید همراه باتوضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته ...

---

تاثیر استخدام حسابرسان عمومی با حسابرسی مشتریان بر پذیرش استقلال حسابرسی

تاثیر استخدام حسابرسان عمومی با حسابرسی مشتریان بر پذیرش استقلال حسابرسی

دانلود مقاله ترجمه شده تاثیر استخدام حسابرسان عمومی با حسابرسی مشتریان بر پذیرش استقلال حسابرسی، در قالب فایل pdf و در حجم 14 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله انگلیسی زبان اصلی مربوط به سال 2015. قبل از اینکه پژوهش نشان دهد که برای حسابرسان غیر معمول نیست که موقعیتی ...

---