مرجع بازار فایل
فایلهای بازاریابیمرجع بازار فایل
فایلهای بازاریابیپاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار
پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار
دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با عنوان "عملکرد سازمانی" در حجم 22 اسلاید همراه باتوضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته ...
پروپوزال نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان
پروپوزال نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان
پروپوزال آماده تحقیق رشته مدیریت بازرگانی دریایی گرایش مناطق ویژه اقتصادی با موضوع نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی در بانک های شهرستان خرمشهر)، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه. رسیدن به اهداف سازمان در گروی توانایی نیروی انسانی ...
پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد
پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 222 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع ارزیابی عملکرد، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن:
نظارت بر عملکرد کارکنان با استفاده از رایانه: در شبکه های رایانه ای، برنامه ای به نام ” نظارت الکترونیکی بر عملکردها “ وجود دارد که مدیران می توانند بدان وسیله بر رایانه و تلفن های کارکنان نظارت نمایند. شبکه مزبور برای مدیران“ این امکان را به وجود می آورد که در سراسر روز بر سرعت کار افراد و درجه دقت آنان در کار، زمان ورود به شبکه و خروج از آن و حتی مدت زمانی که دستگاه را به حالت غیر فعال نگاه داشته و به دستشوئی رفته اند“ نظارت نمایند.
فهرست کلی مطالب:
مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟
چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟
روش های اصلی ارزیابی
مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش
حل مساله های متداول ارزیابی
مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد
مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران
قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع ارزیابی عملکرد، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن:
نظارت بر عملکرد کارکنان با استفاده از رایانه: در شبکه های رایانه ای، برنامه ای به نام ” نظارت الکترونیکی بر عملکردها “ وجود دارد که مدیران می توانند بدان وسیله بر رایانه و تلفن های کارکنان نظارت نمایند. شبکه مزبور برای مدیران“ این امکان را به وجود می آورد که در سراسر روز بر سرعت کار افراد و درجه دقت آنان در کار، زمان ورود به شبکه و خروج از آن و حتی مدت زمانی که دستگاه را به حالت غیر فعال نگاه داشته و به دستشوئی رفته اند“ نظارت نمایند.
فهرست کلی مطالب:
مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟
چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟
روش های اصلی ارزیابی
مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش
حل مساله های متداول ارزیابی
مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد
مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران
قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پرسشنامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان
پرسشنامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 13 کیلوبایت
قیمت: 3500 تومان
توضیحات:
پرسشنامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان، در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 12 پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت.
پرسشنامه حاضر بصورت محقق ساخته بوده و به منظور بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی در بانک خرمشهر) تهیه و تدوین شده است.
پرسشنامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان، در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 12 پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت.
پرسشنامه حاضر بصورت محقق ساخته بوده و به منظور بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی در بانک خرمشهر) تهیه و تدوین شده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.