
بخشی از متن:
در حوزه روان شناسی و علوم رفتاری معمولا باور بر این است که هوش موجودیتی منفرد است که به ارث می رسد و ابناء بشر مانند لوح سفیدی هستند که هر چیزی را در صورتی که به شیوه ای مناسب ارائه شود، می توان به آنها آموزش داد. تحقیقات اخیر نشان می دهد که عکس این مسأله صادق است و هوش های چندگانه وجود دارد که کاملا از یکدیگر مستقل هستند.
گاردنر هوش را "ظرفیتی برای حل مسائل یا تطبیق ساخته ها متناسب با مجموعه فرهنگی " می داند
تعریف های متعدد از هوش
در خلال چند دهه گذشته، کلمه «هوش» به شمار فزاینده ای از انواع مختلف توانش و دستاورد اطلاق شده است، از قبیل هوش عاطفی، هوش فوتبال و غیره. با این حال، پژوهشگران از این واژه و نیز مباحثات مرتبط درباره توانایی هایی که باید بخشی از هوش شمرده شود و آنهایی که نباید شود، به فراموشی سپرده شده است. ظهور فناوری های جدید برای تحقیق روی مغز سبب شده است تا آنان توجه خود را به طور فزاینده ای به مفهومی دیرینه معطوف کنند که ناظر بر یک قوای ذهنی کلی است. این قوه جی(g) نام دارد که به طور اختصار نماینده عامل توانایی ذهنی کل است. عامل جی یک فرق کلی و سنجش پذیر بین انسانهاست که در توانایی های آنان در یادگیری، تعقل و حل مسئله به ظهور می رسد. این عامل مربوط به منظوری است که انسانها به هنگام توصیف عده ای به عنوان با هوش تر از دیگران در ذهن دارند. آزمون های بهره هوشی برای سنجش عامل جی به کار می رود. این آزمونها مهارت های ذهنی پیشرفته مانند نتیجه گیری، مشاهده شباهت ها و تفاوت ها و پردازش هر گونه اطلاعات پیچیده را ارزیابی می کند.
انواع هوش از نظر گاردنر
گاردنر هفت هوش معرفی می کند، دو تای اول در مدرسه به دست می آید. سه تای بعدی مربوط به هنر است و دو تای پایانی شخصی.
هوش زبانی Linguistic intelligence توانایی استفاده از زبان
هوش منطقی- ریاضی Logical-mathematical intelligence تحلیل منطقی و عملیت ریاضی
هوش موسیقی Musical intelligence برای الگوهای موسیقیایی
هوش بدنی- جنبشی Bodily-kinesthetic intelligence بکارگیری کل بدن برای حل مسأله
هوش فضایی Spatial intelligence توانایی تشخیص الگوهای فضای گسترده
هوش میان فردی Interpersonal intelligence توانایی فهم خواسته ها و محرک های دیگران
هوش فرافردی Intrapersonal intelligence توانایی فهمیدن احساسات دیگران
هدف از یادگیری هوش
هدف از آشنایى و فراگیرى هوش چندگانه آن است که به تفاوت هاى بسیار موجود میان افراد، احترام گذاشته شود. پژوهش هاى اولیه نشان داده است که ذهن انسان از مقوله هاى متفاوت هوش از جمله زبانى، منطقى- ریاضى، مکانى،... تشکیل مى شود. این کتاب اطلاعاتى در مورد هوش طبیعت گرا ارائه مى دهد و به بحث در مورد احتمال وجود هوش اگزیستانسیال یا وجودى مى پردازد. آموزگاران مى توانند با بهره گیرى از تئورى هوش چندگانه در تدوین برنامه درسى، طرح درس، ارزشیابى، آموزش هاى خاص و مهارت هاى شناختى، بازدهى فعالیت هاى آموزشى خود را بهبود بخشند و بتوانند با استفاده از آنها، استعدادهاى بالقوه دانش آموزان را تحقق بخشند. کتاب از چهارده فصل تشکیل شده است که عنوان بعضى ها عبارت است از: مبانى نظرى هوش هاى چندگانه، توصیف هوش دانش آموزان، هوش چندگانه و شیوه هاى آموزشى
انواع روش های برای ارتقا هوش زبان شناختی
در سمیناری مربوط به کتابهای نفیس حضور یابیید .
به گروههای کوچک تابع بپیوندید .
بازی کلمات را اجرا کنید .
به یک انجمن کتاب ملحق شوید .
در یک کالج محلی مربوط به نویسندگی ، در کنفرانس ، کلاس یا محل کار یک نویسنده حضور یابید .
در مراسم معرفی کتاب یا سایر وقایعی که نویسندگان چیره دست را معرفی می کند ، حضور یابید .
صدای خود را ضبط کرده و بعد دوباره به آن گوش دهید .
مرتبا به کتابخانه ها یا کتابفروشی سربزنید .
در یک روزنامه معتبر یا یک مجله ادبی مشترک شوید و به طور مرتب آنها را بخوانیید .
هفته ای یک کتاب بخوانید و یک کتابخانه شخصی درست کنید .
در یک انجمن سخنرانی عضو شوید . یا در خصوص نوعی کار یا رویداد اجتماعی ، یک نطق ده دقیق ای آماده کنید .
استفاد از یک پردازشگر کلمه را بیاموزید .
به نوارها ی ضبط شده سخنرانان مشهور ، شعرا ، داستانسرایان و سایر سخنگویان گوش فرا دهید .
خاطرات روزانه خود را یادداشت کنید ، یا هر روز 250 کلمه در مورد هر چیزی که به ذهنتان می رسد ، بنویسید .
به روش های کلامی متنوع افراد متفاوتی که در یک روز عادی می بینید ، توجه کنید .
به طور مرتب با خانواده یا دوستان خود جلسات داستانسرایی داشته باشید .
فهرست:
تعریف هوش
انواع هوش
جایگاه هر کدام از هوش ها در بدن
هوش چند گانه
هوش زبان شناختی
هوش کنطقی ریاضی
هوش فضایی
انواع راهکار ها برای ارتقا هوش
تصویر پیش نمایش:


بخشی از متن:
دین منسوب به خداست و عقل از قوای ادراکی بشر، پس چگونه ممکن است ادراک بشر زمینی منبع شناخت دین آسمانی شود؟
احکام عقل
حکم عقل در مبادی تصدیق به کتاب و سنت
حکم عقل در فهم کتاب و سنت
حکم عقل در عرض کتاب و سنت
حکم عقل در طول کتاب و سنت
راه های یقیین عقل
تقلید: بطور منطقی یقین آور نیست، اما گاهی راه خوبی محسسوب می شود؛ در عین حال سست و بی ثبات است. مانند تقلید فرزندان از پدران خود.
فطرت و کشف شهود: از اصل شناخت حضوری است – ارزش بالاتری دارد، چون خود معلوم نزد عالم حاضر است. محرک خوبی برای آغاز اندیشه است.
مشکلات: غفلت – شبهات
کنار گزاری کامل عقل
تنها ملاک فهم معنای آیات و الفاظ است.
اهل حدیث – اهل سنت و اخباری های شیعه در این گروهند
نظر: اگر عقل توان درک دین را نداش نیاز به ارسال رسل و آیات نبود. پس در درک کتاب و سنت ناتوان است
الفاظی مانند عرش – قلم – روح – لوح مصادیقی از اشیاء
الفاظی مانند عقل – قدرت – کلام – غضب و... افعال انسانی
به کارگیری افراطی عقل
متکلمان – فلاسفه در این گروهند. اصول از پیش تعریف شده خود را بر قرآن تحمیل می کنند.
اوج افراط: مقبولات غیر قطعی خود را بر کتاب و سنت بار کردند.
آیات را بر اساس عقاید خود تفسیر می کردند.
مهمترین اصل آنها زشتی و زیبایی قرآن است – محال بودن آمرزش بدون توبه
هر آیه که با عقاید آنها ناسازگار بود تأویل می کردند (تفسیر نادرست)
راه های اعتدال
قرآن در رساندن مفهوم خود نیاز به چیزی ندارد. هر چیز که خود روشن نیست چگونه ممکن است روشنگر چیز دیگری باشد؟
پیامبر وظیفه تبیین قرآن را دارد.
زبان قرآن، زبان مردم است؛ چون کتاب هدایت مردم است.
برخی از اعتقادهای گذشتگان می تواند در فهم آن تأثیر بگذارد
حکم عقل در طول کتاب و سنت
اگر از کتاب و سنت حکمی به دست آید، عقل درباره آن احکامی صادر می کند؛ مثلاً می گوید باید از آن اطاعت کرد.
اطاعت از خداوند مسئله ای نیست که بتوان آنرا از ناحیه خدا بدست آورد بلکه تنها عقل می تواند چنین حکمی دهد. چون اگر از طرف خداوند باشد که: باید از او اطاعت کرد، ایت سؤال پیش می آمد: چرا باید امر خدا را اطاعت کرد.
این پرسش هرگز پاسخ قانع کننده ای نمی یابد، مگر عقل به تنهایی به لزوم اطاعت از خداوند حکم کند.
فهرست:
منابع شناخت دین
احکام عقل
حکم عقل در مبادی تصدیق به کتاب و سنت
راه های یقین عقل
کنارگزاری کامل عقل
انواع عقل
حکم عقل در طول کتاب و سنت
تصویر پیش نمایش:


پاورپوینت کنترل آفات مهم خیار گلخانه ای 41 اسلاید
فهرست مطالب
مقدمه
شته ها Aphids مگس سفید white fly Encarsia formosaزنبور
کنه ها Mites
مینوزها Leaf Miners کرمهای طوقه بر
کرمهای مفتولی
مگس بذر
تریپس
منابع
مقدمه
علاوه بر آفاتی که بر روی انواع خیار هوای آزاد فعالیت می کنند، ممکن است برخی آفات خاص ارقام گلخانه ای نیز وارد گلخانه شده و موجب خسارت گردند.
در ارتباط با کنترل حشرات گلخانه رعایت نکات پیشگیری بشدت توصیه میشوند. برای موفقیت در کنترل آفات گلخانه توصیه می شود گیاهان خود را بطور روزانه مورد بازرسی قرار دهید. همه قسمتهای گیاه مثل ریشه، ساقه، برگ، گل و میوه را مورد توجه قرار دهید. بازرسی قسمتهایی که محل اختفا یا تجمع آفات هستند مثل پشت برگها و درون گلها را فراموش نکنید. خاک و اجزای گلخانه را نیز کنترل کنید. برای دیدن برخی آفات و یا تخم و شفیره آنها یک لنز دستی لازم است.
تاجاییکه امکان دارد با رعایت نکات پیشگیری، از ورود آفات به گلخانه جلوگیری کنید و بدانید که سمپاشی آخرین راه مبارزه با آفات است. هیچگاه خودسرانه و بدون مشورت کارشناسان گیاه پزشکی اقدام به سمپاشی نکنید. سمپاشی نا صحیح ممکن است سبب مسمومیت کارگران، گیاه سوزی و مقاومت آفات به سم شود. علاوه بر این امروزه در دنیا استانداردهای بهداشتی محصولات کشاورزی بشدت مورد توجه قرار گرفته است و ممکن است بعلت باقی ماندن بقایای سموم در محصول، اجازه فروش به شما داده نشود. بنابراین تمام تلاش خود را برای مبارزه غیر شیمیایی بکار گیرید.

پاورپوینت اهمیت و نقش آیین نگارش استاندارد در مکاتبات اداری 98 اسلاید
فهرست مطالب
ارتباط چیست ؟
ارکان ارتباط
انواع ارتباطات
وسایل ارتباطی
انواع ارتباط در سازمان
مجاری ارتباطات در سازمان
دلایل اهمیت نوشته
ویژگیهای نوشته
بعد قانونی نوشته
کفایت نوشته
جدول مقایسه ای میزان امکانات در پاره ای از انواع ارتباطات
اهمیت و نقش مکاتبات اداری
ایجاد ارتباط برای جریان و انجام امور
مکتوب و مکتوب اداری
مهمترین نوشته های اداری
مشخصات نامه های اداری
اجزاء و ارکان نامه های اداری
فواید استفاده از استاندارد اندازه نامه های اداری
انواع نامه های اداری
الف ـ نامه های اداری از دیدگاه ماهیت کار
ب ـ نامه های اداری از نظرگاه سطوح ارتباطی
ضوابط مورد عمل در تنظیم عنوان نامه
ضوابط مربوط به عنوان گیرنده (به) و فرستنده (از) در نامه های خارجی
ضوابط مربوط به عنوان (موضوع)
یادداشت اداری
مراحل تهیه نامه های اداری
بررسی قبل از نگارش
نگارش مقدماتی (تهیه پیش نویس)
فواید فهرست کردن
تنظیم متن نامه
مقدمه
چند توصیه برای تهیه پیش نویس
سایر نوشته های اداری
بخشنامه
صورت جلسه
دستورالعمل
احکام
فرمهای اداری و دفاتر
منابع
ارتباط چیست ؟
درلغت به معنی ربط دادن چیزی به چیز دیگر ویا پیوستن دوچیزبه یکدیگرمعنی شده است.
ارکان ارتباط
پیام دهنده
پیام گیرنده
پیام
وسیله ارتباط
بازخورد ارتباط
انواع ارتباطات:
الف- انواع ارتباط از نظر کلی
ب - ازدیدگاه روش استقرار..................

پاورپوینت 9 اساس طلایی در مدیریت کسب و کارهای کوچک در 37 اسلاید در تابستان 1403 تهیه شده که برای دانشجویان رشته مدیریت مفید است. این پاورپوینت به راحتی قابل ویرایش است و در ادامه بخشی از محتوای آن را برای شما قرار داده ایم و پس از آن نیز فهرست محتوای پاورپوینت و همچنین تصویری از پیش نمایش اسلایدهای پاورپوینت را نیز قرار داده ایم و در صورتی که مایل باشید می توانید این پاورپوینت را خریداری نموده و به تمام محتوای آن دسترسی داشته باشید
بخشی از متن:
کسب و کار چیست؟
تعریف دیکشنری کسب و کار از کسب و کار به این صورت است: «زمانی که سازمانی با سیستم اقتصادی همراه باشد که کالاها و خدمات را با یکدیگر یا با پول مبادله میکنند کسب و کار یا همان تجارت نام دارد. کسب و کارها به نوعی سرمایهگذاری و مشتری کافی احتیاج دارند که بتوانند تولید خود را به طور مداوم به آنها بفروشند تا سود کنند». اصطلاح کسب و کار بسیار گسترده است، اما به طور کلی میتوان گفت فعالیتهای دارای سودی که به طور کلی شامل ارائه نوعی کالا یا خدماتی میشوند که مردم میخواهند یا به آن احتیاج دارند. کسب و کار به مشاغلی گفته میشود که توسط فرد یا افراد برای سود بردن از یک فعالیت انجام میشود،
مدیریت کسب و کار چیست؟
مدیریت کسب و کار به سازماندهی و هماهنگی فعالیتهای یک تجارت به منظور دستیابی به اهداف گفته میشود. استاد مدیریت به نام "پیتر دراکر" وظیفه اصلی مدیریت را شامل بازاریابی و نوآوری عنوان کرده است. در دیکشنری کسب و کار آمده است مدیریت شامل کارکردهای به هم پیوسته برای سیاست شرکت و سازماندهی، برنامه ریزی، کنترل و هدایت منابع سازمانی برای دستیابی به اهداف آن سیاست است.
"دانشگاه اشفورد" نیز مدیریت کسب و کار را فرایند هماهنگی و سازماندهی کلیه فعالیتهای تجاری از تولید و بازاریابی گرفته تا کار گروهی تعریف میکند که اگر بهدرستی انجام شوند، تولید محصولات بهتر، افزایش آگاهی از نام تجاری یا اسم برند و دستیابی به مخاطبان هدف اموری هستند که بهصورت بهینه انجام میشوند. اندازه مدیریت میتواند از یک نفر در یک سازمان کوچک تا صدها یا هزاران مدیر در شرکتهای چند ملیتی باشد.
در سازمانهای بزرگ هیأت مدیره خطمشی را تعیین میکنند سپس توسط مدیر اجرایی یا مدیرعامل اجرا میشوند. برخی از محققان در این امر توافق دارند که برای ارزیابی ارزش فعلی و آینده یک شرکت، مهمترین عوامل کیفیت و تجربه مدیران است.
9 اصل اساسی در مدیریت کسب و کارهای کوچک
مدیریت مشاغل کوچک بودن کار سادهای نیست. این مدیران دارای قدرت زیادی هستند، اما مسئولیت زیادی نیز دارند. مدیریت در یک شرکت کوچکتر یک تجربه منحصربهفرد است زیرا مدیران این شرکتها مجبور به کسب مهارتهای گستردهای هستند. در این مقاله میخواهیم شما را با 9 اصل طلایی برای موفقیت در مدیریت کسب و کارهای کوچک آشنا کنیم. اگر شما مدیر یک کسب و کار جدید هستید و یا مدیری هستید که به دنبال پیشرفت در کسب و کار خود هستید، این 9 اصل طلایی مدیریت را باید بدانید و آنها را به عادت برای خود تبدیل کنید.
اصل اول: مأموریت، چشمانداز و ارزشها تعیین کنید؛
شاید به نظر برسد کسب و کارهای کوچک احتیاجی به بیانیه مأموریت و چشمانداز ندارند. این اشتباهی است که برخی از صاحبان کسب و کارهای کوچک مرتکب میشوند. شرکتهای کوچک نیز مانند هر شرکت دیگری به بیانیه مأموریت و چشمانداز احتیاج دارد تا رسیدن به اهداف در آنها ممکن باشد. بیانیه مأموریت خلاصهای کوتاه از اهداف اصلی سازمان و تمرکز بر آنها است. بیانیه مأموریت معمولا شرح مختصری است از آنچه سازمان انجام میدهد و شامل اهداف اصلی سازمان است بیانیه چشمانداز شرح مختصری است
از خواستههای یک سازمان بوده و هدف آن میتواند تأثیر گستردهای بر جامعه ایجاد کند. بیانیه چشمانداز یک چراغ راهنما برای همه افراد درون سازمان است و زیربنای همه تصمیمات داخلی بوده و جهتگیری داخلی سازمان را تعیین میکند. معمولا در بیانیههای چشمانداز و مأموریت، ارزشهای سازمان نیز نهفته هستند. تفاوت بیانیه مأموریت و چشمانداز در چگونگی و چرایی تشکیل سازمان است. بیانیه مأموریت جواب چگونه بودن سازمان را میدهد و بیانیه چشمانداز جواب چرایی بودن سازمان را میدهد.
بیانیه مأموریت و چشمانداز شرکت "نایکی"
حالا که مهم بودن بیانیه مأمورت و چشمانداز در کسب و کارهای کوچک مشخص شد به بیانیه مأموریت و چشمانداز شرکت معروف "نایکی" میپردازیم که کار خود را بهعنوان یک کسب و کار کوچک شروع کرد و حالا به برند معروفی تبدیل شده است.
1- بیانیه مأموریت Nike
ایجاد نوآوریهای اساسی ورزشی، محصولات بهطور پایدار ساخته میشوند، یک تیم جهانی خلاق و متنوع بسازیم که تأثیر مثبتی در جوامعی که زندگی و کار میکنیم، داشته باشد.
فهرست:
کسب و کار چیست؟
مدیریت کسب و کار چیست؟
اهمیت مدیریت کسب و کارهای کوچک
9 اصل اساسی در مدیریت کسب و کارهای کوچک
عنوان: پاورپوینت 9 اساس طلایی در مدیریت کسب و کارهای کوچک
فرمت: pptx
تعداد صفحات: 37 اسلاید
تصویر پیش نمایش:
